Tras intensas negociaciones nocturnas, los trabajadores representados por el sindicato AFSCME District Council 33 y la ciudad de Filadelfia lograron un acuerdo tentativo para poner fin a la huelga que había interrumpido el servicio de recolección de residuos domiciliarios.
El acuerdo fue alcanzado alrededor de las 4 de la madrugada del miércoles e incluye un aumento salarial del 9% distribuido en tres años. Esta cifra representa una concesión por parte del sindicato, que originalmente exigía un incremento del 24% en el mismo período, luego reducido al 15%. La oferta final se acerca a la propuesta inicial de la alcaldesa Cherelle Parker, quien había sugerido un aumento del 8,75%.
Sumando este nuevo pacto con la extensión contractual de un año acordada en otoño pasado, los trabajadores de DC 33 recibirán un aumento total del 14% durante la administración de Parker, según informó la alcaldesa en redes sociales.
Pese al acuerdo, el presidente del sindicato, Greg Boulware, expresó su descontento con el resultado. En declaraciones a Action News, Boulware afirmó que el sindicato actuó priorizando los intereses de sus afiliados, subrayando que los trabajadores merecen salarios dignos que les permitan sostener a sus familias. No obstante, evitó detallar los motivos específicos de la insatisfacción sindical.
Aunque la huelga ha finalizado, el contrato aún debe ser sometido a votación por parte de los afiliados del sindicato para su ratificación. Se espera que muchos trabajadores retomen sus funciones a lo largo del miércoles, y algunos podrían reincorporarse en las próximas horas.
Por su parte, la alcaldesa Parker anunció que el gobierno municipal ofrecerá declaraciones oficiales sobre el acuerdo durante el transcurso del día. Mientras tanto, se aguarda información precisa sobre el plan para normalizar la recolección de basura, especialmente en los vecindarios donde el servicio está programado para los miércoles.
